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铜川市人社局高度重视构建和谐劳动关系工作，连日来，该局分管领导带领该局劳动关系科工作人员深入陕西德博伟思网络科技有限公司、陕西子墨臻澜电子商务有限公司等新就业形态行业，铜川市聚英才人力资源服务有限公司、陕西天安恒发实业有限责任公司铜川分公司等劳务派遣单位，铜川海越新能源科技有限公司、铜川邮政耀州区分公司等重点企业开展“劳动关系政策进企业”活动，解决企业劳动关系领域的“急难愁盼”问题，切实推动劳动关系政策宣传进企业、进基层、到群众、入民心、见成效，打通劳动关系政策宣传“最后一公里”，维护企业和劳动者的合法权益。

铜川市人社局首先了解企业在劳动关系领域遇到的困难和问题，然后就劳动合同的签订、薪酬管理、工时管理、社会保险、民主管理、人文关怀、矛盾化解等进行政策宣讲，并逐一就企业和劳动者提出的问题进行回答，切实增强企业依法用工意识，依法保障劳动者合法权益，依法处理劳动关系矛盾，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。

铜川市人社局要求，企业一是以人为本，要把职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在重要位置，坚持把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点；二是依法治企，要增强依法用工意识，依法保障职工合法权益，依法处理劳动关系矛盾；三是实事求是，要结合实际，政策措施要量力而行，制度要切合职工特点，做到科学合理、操作性强；四是共建共享，要统筹兼顾企业发展和职工权益的关系，推动企业和职工协商共识、机制共建、效益共创、利益共享。

在这次“劳动关系政策进企业”活动中，铜川市人社局还给企业送去了《铜川市构建和谐劳动关系指导读本》、通用劳动合同、劳务派遣合同和《铜川市企业用工手册》。