继宁夏公布养老金调整之后，我们又看到有地方正式公布了养老金调整方案，那就是辽宁。根据公布的方案，辽宁今年对定额调整、养老金挂钩调整以及高龄倾斜调整标准都有所下调，而对工龄挂钩调整标准有所提高，这对于退休人员会有什么影响呢？

【资料图】

我们先来看看辽宁的养老金调整方案，其中定额调整标准为35元，相比去年的40元，减少了5元。

辽宁日报报道辽宁公布了调整方案

挂钩调整标准方面，一是跟工龄挂钩调整，每满1年增加1元，而超过15年的部分，每满1年再增加1.5元，而去年对超过15年的部分，每满1年再增加1元，也就是说今年增加了0.5元。一是跟养老金水平挂钩，今年的涨幅为0.7%，相比去年的0.8%，降低了0.1%。

在倾斜调整方面，高龄倾斜调整标准有所降低，其中70岁至79岁，增加35元；80岁以上，增加70元。分别比去年减少了5元和10元。艰苦边远地区倾斜调整标准方面没有变化，还是增加5元，

这样的调整方案变化，对于工龄长、养老金偏低的退休人员会较为有利。我们可以举例来说明一下。

假设两位退休人员，工龄都是30年，一位养老金2000元，一位养老金6000元，如果都可以获得高龄倾斜调整，那么按照今年的方案，他们可以上涨的养老金是这样的。

其中养老金2000元的退休人员，可以上涨：定额调整（35元）+挂钩调整（15+15*2.5+2000*0.7%）+35=136.5元，上涨比例为136.5/2000=6.8%。

养老金6000元的退休人员，可以上涨：定额调整（35元）+挂钩调整（15+15*2.5+6000*0.7%）+35=165.5元，上涨比例为165.5/6000=2.8%。

我们再看看根据按照去年的方案，这两位退休人员可以上涨多少。其中养老金2000元、工龄30年的人员上涨金额为：定额调整（40元）+挂钩调整（15+15*2+2000*0.8%）+40=141元，相比今年上涨的136.5元，略多4.5元。

而养老金6000元、工龄30年的人员上涨金额为：定额调整（40元）+挂钩调整（15+15*2+6000*0.8%）+40=173元，相比今年上涨的165.5元，要多7.5元。可以看到，养老金6000元的退休人员，按照今年的方案，就比养老金2000元的人员，上涨金额减少更多一些。

综上所述

近日，辽宁也公布了今年的养老金调整方案，这也是我们看到的第二个公布方案的地方。预计其他地方也会陆续公布，大家可以保持关注。相比宁夏的调整方案，辽宁的变化相对更大一些。整体来看，辽宁今年对定额调整、跟养老金挂钩调整和高龄倾斜调整标准有所下调，而对工龄挂钩调整标准有所提高。这就有利于工龄长、养老金水平偏低的退休人员。至于上涨金额方面，大家可以根据个人的缴费年限、养老金水平、年龄等进行计算。最后，辽宁会在本月底以前将待遇调整到位。